Opinie - Prętkiewicz

Jako jeden z nielicznych Jagramowiczów, trafiłem do Firmy z niemal 10-cioletnim bagażem doświadczeń zawodowych. A że pochodzę spod Poznania i pracowałem wcześniej w typowych dla tego regionu organizacjach, to największym szokiem było zderzenie z jagramowym „nieładem twórczym”. Długo dziwiłem się jak można w tak luźnych powiązaniach służbowych, bez dyscypliny godzin pracy i właściwie bez hierarchii, dynamicznie i długofalowo budować wartość Firmy i to na rynku globalnym. Nie będę rozwijał kolejnego wątku, ale dodam, że jako 32-latek należałem od samego początku do starszej połowy Firmy.

Pamiętam z rekrutacji, że w ogłoszeniu padło określenie „fajna firma”. Wiadomo, że mało kto tak pisze w oficjalnych ogłoszeniach, dlatego niejako z ciekawości odpowiedziałem na to zaproszenie. Po procesie selekcji, zatrudniłem się by sprawdzić na czym polega ta „fajność”. Dziś postrzegam to tak, że Firma daje każdemu pracownikowi, niezależnie od stażu i pozycji, bardzo dużo swobody w działaniu i prawdziwie zachęca do kreatywności na każdym polu. Typowe dla Jagramu jest też poszukiwanie najlepszych, indywidualnych, silnych stron pracownika, aby w corocznej reorganizacji przypisać go do optymalnego zakresu obowiązków. Dzięki temu każdy robi co lubi lub potrafi najlepiej.

Pomimo wykształcenia kierunkowego w jednej z najlepszych polskich uczelni ekonomicznych, dopiero w Jagramie zrozumiałem co znaczą w biznesie kluczowe słowa, zwłaszcza: elastyczność, innowacja, wartość dodana, zarządzanie przez cel lub zmianę i nowoczesne, partnerskie podejście do podwładnych i współpracowników. Wspominam ten okres jako doskonałe uzupełnienie i ukształtowanie mojego menedżerskiego profilu zawodowego. Pewnie dlatego chętnie często wpadam do Jagramu na kawkę mimo, że nie pracuję w tej Firmie już ponad 5 lat. Jak widać nie trudno było też mnie namówić na powyższe zwierzenia, co świadczy przecież samo za siebie.

Paweł Prętkiewicz